Empresas acabam com escala 6x1 para atrair candidatos

Empresas de diferentes setores têm decidido acabar com a escala de trabalho 6x1 como estratégia para enfrentar a falta de mão de obra e atrair novos candidatos. A mudança vem sendo adotada principalmente em áreas como comércio e serviços, onde a dificuldade para preencher vagas e manter funcionários se tornou mais evidente nos últimos anos.

De acordo com relatos reunidos pela Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Santa Catarina, empresas que passaram a oferecer mais dias de descanso observaram resultados positivos quase imediatos. Houve aumento no número de interessados pelas vagas, além de redução nas faltas, afastamentos por problemas de saúde e pedidos de demissão.

Trabalhadores apontam que o fim da escala 6x1 melhora a qualidade de vida, permitindo mais tempo para descanso, convívio familiar e lazer. Especialistas em relações de trabalho destacam que jornadas menos exaustivas tendem a refletir em maior produtividade e engajamento, contrariando o argumento de que menos dias trabalhados significam queda de rendimento.

O debate sobre o modelo de jornada também ganhou força no cenário nacional, com pressão crescente para que mudanças estruturais sejam adotadas. Em um mercado cada vez mais competitivo, a flexibilização da escala de trabalho deixa de ser apenas uma concessão e passa a ser vista como uma necessidade para garantir mão de obra, reduzir a rotatividade e tornar as empresas mais atrativas.

🗞📰Quer receber as notícias de São Gonçalo e região direto no seu whatsapp? Envie um “oi” para (21) 97108-9852.